Trang chủ Kỹ năng mềm Kỹ năng quản lý Kỹ năng quản trị đào tạo trong doanh nghiệp

Kỹ năng quản trị đào tạo trong doanh nghiệp

Mục tiêu khóa học:

Cung cấp cho người học những kiến thức & kỹ năng xây dựng các kế hoạch đào tạo, triển khai chương trình và đánh giá hiệu quả đào tạo, trên cơ sở tạo ra lợi ích lớn nhất từ chi phí bỏ ra, đồng thời tạo động lực để nâng cao năng suất lao động, tạo động lực cho nhân viên

Thông qua khóa học, học viên được trang bị những kỹ năng quản lý hành chính trong công việc quản trị đào tạo, đồng thời được cung cấp các bảng hỏi, biểu mẫu trong các hoạt động đào tạo phù hợp với nhiều mô hình doanh nghiệp


Đối tượng học viên:
    • Ban giám đốc và Trưởng các bộ phận
    • Trưởng phòng nhân sự và cán bộ phụ trách nhân sự
    • Trưởng phòng đào tạo và cán bộ phụ trách đào tạo
    • Các đối tượng quan tâm đến quản trị nhân sự và quản trị đào tạo
      Giảng viên:
      Thời lượng12h
      Học phí
      Chính sách ưu đãi
      Học viên tự túc học phí5%
      Sinh viên đại học hoặc học viên Vietsourcing5%
      Nhóm 3 người trở lên5%
      Nộp học phí trước khai giảng 15 ngày5%
      Tải lịch học dự kiến
      Hà Nội HCM

      Giảng viên của khóa học với nhiều năm kinh nghiệm thực tế về Kỹ năng quản trị đào tạo trong doanh nghiệp sẽ tận tình hướng dẫn học viên về lý thuyết, thực hành và luôn sẵn sàng giải đáp các câu hỏi của học viên về các tình huống tại đơn vị mình.
      Kiến thức chuyên sâu, kỹ năng chuyển tải thông tin và giải quyết vấn đề sẽ giúp học viên nắm vững các chủ đề của khóa học.

      Nội dung khóa học

      Phần I: Các chức năng trong quản trị đào tạo
      • Những cấu phần cần thiết trong quản trị đào tạo
      • Đào tạo và chiến lược của tổ chức
      • Đào tạo và quản lý thay đổi
      Phần II: Phân tích nhu cầu đào tạo
      • Phương thức tiếp cận
      • Đánh giá nhu cầu đào tạo
      • Thiết kế, thực hiện, tổng hợp khảo sát nhu cầu
      • Thảo luận và kết luận kết quả khảo sát
      Phần III: Lập kế hoạch đào tạo
      • Tầm quan trọng của lập kế hoạch
      • Phương thức lập kế hoạch
      Phần IV: Quản lý ngân sách đào tạo
      • Thông tin kiểm soát và chi phí
      • Lợi ích của đào tạo
      • Xây dựng mô hình dòng tiền
      • Lập báo cáo ngân sách đào tạo
      Phần V: Lựa chọn phương thức đào tạo
      • Tự tổ chức đào tạo
      • Thuê ngoài
      • So sánh đánh giá giữa các phương thức
      Phần VI: Tự tổ chức đào tạo
      • Lựa chọn giảng viên
      • Xây dựng tài liệu
      • Phương thức giảng dạy
      • Phát triển kỹ năng đào tạo
      • 'Cầm tay chỉ việc'
      Phần VII: Quản lý đào tạo thuê ngoài
      • Lựa chọn nhà cung cấp
      • Giám sát chất lượng
      • Đánh giá hiệu quả nhà cung cấp
      Phần VIII: Đánh giá hiệu quả đào tạo
      • Đánh giá hiệu quả ngay sau ngày đào tạo
      • Đánh giá hiệu quả ứng dụng trong công việc
      Phần IX: Quản lý hành chính đào tạo
      • Quản lý nhà cung cấp
      • Theo dõi quá trình đào tạo của nhân viên
      • Báo cáo thống kê định kỳ

      Đăng ký khóa học

      Xem chứng chỉ mẫu sau khi hoàn thành khóa học: "Kỹ năng quản trị đào tạo trong doanh nghiệp"

      fgg

      CHIA SẺ BÀI VIẾT

      accaicaew                                                                 

      LỊCH KHAI GIẢNG TẠI HÀ NỘI 

      ACCA CBE-ACCA KHÓA CHUYÊN MÔN
      ICAEW CFAB CBE-ICAEW KHÓA TIẾNG ANH
      HỘI THẢO - HỌC THỬ KHÓA KỸ NĂNG MỀM

      LỊCH KHAI GIẢNG TẠI TP HCM

      ACCA CBE-ACCA KHÓA CHUYÊN MÔN
      ICAEW CFAB CBE-ICAEW KHÓA TIẾNG ANH
      HỘI THẢO - HỌC THỬ KHÓA KỸ NĂNG MỀM